INTENS PLUS – JAKARTA. Kabar mengenai sejumlah gerai Indomaret yang tutup sementara pada 31 Mei hingga 1 Juni 2026 menjadi perbincangan hangat di media sosial. Informasi tersebut menyebar luas setelah beredar pengumuman yang menyebut operasional sejumlah gerai dihentikan sementara dan baru akan kembali buka pada Selasa, 2 Juni 2026.
“Pemberitahuan kami sampaikan kepada seluruh konsumen setia, Indomaret tutup operasional 31 Mei & 1 Juni 2026,” tulis pengumuman tersebut, dikutip Senin (1/6/2026).
Penutupan sementara sejumlah gerai ini kemudian dikaitkan dengan perselisihan hubungan industrial antara pekerja dan manajemen PT Indomarco Prismatama, perusahaan pengelola jaringan ritel Indomaret. Polemik tersebut berawal dari kebijakan kerja pada hari libur nasional yang memicu protes dari kalangan pekerja.
Meski demikian, hingga kini belum ada pernyataan resmi dari perusahaan yang menyebutkan bahwa seluruh gerai Indomaret di Indonesia tutup secara serentak.
Informasi yang beredar menunjukkan penutupan terjadi di sejumlah wilayah tertentu, termasuk Jakarta dan beberapa daerah lainnya.
Kabar penutupan gerai Indomaret pertama kali ramai diperbincangkan setelah beredarnya sebuah pengumuman yang ditujukan kepada pelanggan setia Indomaret. Selanjutnya Gerai dijadwalkan kembali beroperasi normal pada 2 Juni 2026.
Pengumuman itu langsung memicu berbagai spekulasi di media sosial, banyak warganet mempertanyakan alasan di balik penutupan tersebut. Terutama karena terjadi berdekatan dengan aksi protes, yang dilakukan sejumlah pekerja Indomaret beberapa hari sebelumnya.
Tidak sedikit pengguna media sosial yang mengaitkan penutupan sementara itu dengan isu ketenagakerjaan yang tengah menjadi sorotan di lingkungan perusahaan.
Perselisihan antara pekerja dan manajemen mencuat setelah muncul kebijakan terkait pengaturan kerja pada hari libur nasional.
Sejumlah pekerja menilai hak mereka atas upah lembur berpotensi digantikan dengan tambahan hari libur atau off day. Kebijakan tersebut memicu keberatan dari kalangan pekerja yang menilai hak lembur seharusnya tetap diberikan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Puncak ketegangan terjadi pada Selasa, 26 Mei 2026, ketika sejumlah pekerja yang tergabung dalam serikat buruh mendatangi Menara Indomaret di kawasan Pantai Indah Kapuk (PIK), Jakarta Utara.
Aksi tersebut dilakukan sebagai bentuk protes terhadap kebijakan yang dianggap merugikan pekerja.
Dalam aksi tersebut, massa yang tergabung dalam Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Aneka Industri (PUK SPAI) menyampaikan enam tuntutan utama kepada manajemen perusahaan.
Adapun tuntutan tersebut meliputi:
- Menolak segala bentuk pemaksaan, tekanan, dan penggiringan pernyataan terhadap pekerja.
- Menegaskan hak pekerja atas upah kerja lembur.
- Menolak penggantian hak lembur dengan tambahan hari libur yang dinilai tidak sesuai ketentuan.
- Menuntut kepatuhan perusahaan terhadap Peraturan Perusahaan dan Undang-Undang Ketenagakerjaan.
- Menuntut penindakan tegas terhadap oknum yang melakukan intimidasi.
- Meminta hubungan industrial tetap dijaga dan tidak dirusak.
Buruh menilai hak-hak pekerja harus tetap diberikan sesuai aturan yang berlaku, terutama terkait pekerjaan yang dilakukan pada hari libur nasional.
Kemnaker Fasilitasi Pertemuan Buruh dan Manajemen
Menyikapi polemik yang berkembang, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memfasilitasi dialog antara perwakilan pekerja dan manajemen PT Indomarco Prismatama.
Dalam audiensi tersebut, pihak perusahaan diwakili oleh Direktur Operasional PT Indomarco Prismatama, Andreas Djajaputra.
Sementara dari pihak pekerja hadir sejumlah perwakilan serikat buruh dari berbagai daerah, antara lain Imam Iskandar dari Lebak, Suryadi dari Tangerang, Darmanto dari Bogor, Kakang Saepunian dari DKI Jakarta, dan Didi dari Purwakarta.
Pertemuan berlangsung di Kantor Kemnaker dengan difasilitasi langsung oleh Wakil Menteri Ketenagakerjaan, Afriansyah Noor.
“Banyak gerai Indomaret yang ditutup sementara karena kondisi operasional yang tidak memungkinkan karena dampak dari gejolak global di tahun 2026 ini, Gerai ini tutup lebih kurang 176-an. Tetapi semua gerai yang ditutup tidak mengurangi karyawan. Jadi mereka memberikan tugas kepada gerai-gerai lain yang masih buka,” kata Afriansyah pada Selasa (26/5).
Selain itu, tuntuan pekerja terkait kebijakan hak libur pun sudah diantisipasi berdasarkan kesepakatan kedua belah pihak.
“Tuntutan teman-teman pekerja sebenarnya sangat bisa diatasi dengan kesepakatan. Memang dalam libur nasional, perusahaan mana pun wajib memberikan upah lembur. Tetapi kalau ada kesepakatan bersama, dan dengan kondisi yang lain berbeda, itu ada pertimbangan dari kami. Jadi dibuatlah kesepakatan bersama,” ujarnya.
“Nah, tadi sudah disepakati, bagi karyawan yang tidak mau bekerja pada saat libur nasional, disepakati oleh teman-teman manajemen Indomarco boleh libur. Tapi bagi teman-teman yang mau bekerja pada saat libur nasional, mereka diberikan ganti hari libur pada hari yang lain, juga diganti berdasarkan jumlah harinya,” tambahnya.
Terkait dengan oknum dari Indomarco yang mengintervensi dan mengintimidasi pekerja, Wamenaker meminta oknum tersebut ditindak tegas hingga dipecat.
“Karena ada yang dianggap teman-teman pekerja serikat ini, ada anak buah Pak Andres yang mengintervensi dan mengitimidasi. Nah kami buat sepakat juga, itu oknum harus ditindak tegas. Kalau perlu dipecat,” tegasnya.
Dialog antara kedua belah pihak menghasilkan sejumlah kesepakatan yang diharapkan dapat mengakhiri perselisihan hubungan industrial secara damai.
Pertama, manajemen akan melakukan pendataan ulang terhadap pekerja yang bersedia bekerja pada 31 Mei dan 1 Juni 2026. Pendataan dilakukan pada 28 hingga 30 Mei dengan melibatkan serikat pekerja di masing-masing cabang.
Kedua, perusahaan berkomitmen memberikan tindakan dan sanksi tegas kepada pihak yang terbukti melakukan intimidasi terhadap pekerja.
Ketiga, manajemen akan menindaklanjuti permintaan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang diawali dengan proses verifikasi keanggotaan serikat pekerja.
Keempat, perusahaan tidak akan memberikan sanksi kepada pekerja yang mengikuti aksi demonstrasi pada 26 Mei 2026 dan tetap membayarkan hak upah mereka.
Kelima, perusahaan menyatakan akan membayarkan upah lembur kepada pekerja yang bekerja pada 27 Mei 2026.
Afriansyah Noor menjelaskan, bahwa aturan mengenai pekerjaan pada hari libur nasional pada dasarnya mengharuskan perusahaan memberikan upah lembur kepada pekerja yang tetap bekerja.
Namun demikian, dalam praktik hubungan industrial dimungkinkan adanya kesepakatan antara pekerja dan perusahaan selama tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku.
Menurut Afriansyah, hasil dialog menghasilkan solusi yang memberikan pilihan kepada pekerja.
Pekerja yang tidak bersedia bekerja pada hari libur nasional diperbolehkan mengambil libur. Sementara pekerja yang memilih tetap bekerja akan memperoleh kompensasi sesuai kesepakatan yang telah disetujui bersama.
“Bila ditemukan adanya tindakan intimidasi terhadap pekerja, perusahaan harus mengambil langkah tegas terhadap oknum yang terlibat,” kata Afriansyah Noor.(*)
Penulis : FDA
